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近日，阿里巴巴集团宣布，张勇将卸任阿里巴巴CEO一职，由蔡崇信重新执掌CEO一职。这一消息引起了广泛的关注。那么，阿里巴巴的深层危机是什么？为什么说阿里巴巴没有人可接班？

首先，阿里巴巴的深层危机是在转型过程中的困境。阿里巴巴目前正在从电商公司向数字经济公司转型，这一转型需要更加强大的技术支持和创新能力。然而，阿里巴巴在技术领域上的积累和创新能力相对较弱，这使得阿里巴巴在数字经济时代的竞争中处于不利地位。其次，阿里巴巴没有人可接班的原因是阿里巴巴缺乏一位具有足够实力和经验的继任者。阿里巴巴的创始人马云已经退休，张勇作为阿里巴巴的CEO，承担了公司的重任。然而，张勇在数字经济领域的经验和能力相对较弱，无法为阿里巴巴的转型带来足够的动力和支持。而阿里巴巴的高管团队中，也没有一位具有足够实力和经验的人选可以接替张勇的职位。另外，阿里巴巴的深层危机也与公司治理结构的问题有关。阿里巴巴采用的是“合伙人制度”，这意味着公司的控制权掌握在少数几位合伙人手中。这种治理结构在一定程度上限制了公司的发展和决策能力，也使得公司缺乏足够的灵活性和创新能力。最后，阿里巴巴的深层危机也与外部环境的变化有关。随着全球数字经济的快速发展，阿里巴巴面临着来自国内外竞争对手的巨大压力。这些竞争对手在技术创新和数字化转型方面具有更强的能力和优势，给阿里巴巴带来了巨大的挑战。总之，阿里巴巴的深层危机是在转型过程中的困境，缺乏一位具有足够实力和经验的继任者，治理结构问题以及来自竞争对手的巨大压力。我们相信，在蔡崇信的领导下，阿里巴巴将继续推动数字化转型，提升公司的竞争力和创新能力，为中国数字经济的发展做出更大的贡献。